Unternehmensberatung der neuen Zeit

Dieses Angebot richtet sich an angehende Leader, Führungspersönlichkeiten, Firmeneigentümer und Menschen die beabsichtigen ein neues Unternehmen zu gründen.

Die Kernkompetenz liegt hier im Bereich systemischer Aufstellungsarbeit einer blockierten, herausfordernden Situation im Geschäftsbereich oder einem Channeling wenn es um neue Ausrichtungen geht, das Überprüfen von Ideen, Umsetzungen, Synergien, Energien, Umzug oder Grundsätzliche Ausrichtungsmöglichkeiten erhalten möchte.

Kurz Erklärt: Systemische Aufstellungsarbeit

In der systemischen Aufstellungsarbeit erfolgt der Termin in der Praxis oder im Unternehmen des Klienten. Nach einer Bestandesaufnahme der zu klärenden Situation, wird mittels Figuren die blockierte/erschwerte Situation, Stellvertretend (Figuren) aufgestellt. Das spannende an dieser Arbeit, man erhält innert kürzester Zeit eine Übersicht über das blockierte System. Durch die Einsicht aus der Perspektive jedes Einzelnen kann das Kernthema erfasst und Schritte bis zur Auflösung erfolgen. Am Schluss bieten sich allerlei Erkenntnisse und die klaren Umsetzungsschritte im «wahren Leben» an. Respektive darf auch in der nächsten Zeit die aufgestellten Parteien beobachtet werden, denn diese Arbeit wirkt auf der energetischen Ebene und zeigt sich somit auch im «Aussen». Das kann sein, dass schwierige Situationen sich so lösen, das gewisse Menschen das Team verlassen weil sie erkannt haben, dass sie nicht mehr glücklich sind oder eine Partei sucht sich endlich Unterstützung, kommt besser gelaunt zur Arbeit. Eine Arbeitsstelle kann mit dem passenden Bewerber sehr positiv besetzt werden und eine neue Dynamik kommt ins Ganze Team usw.

Unternehmen Systemische Aufstellungsarbeit (Bestandesaufnahme, 1 Aufstellung von 2 Std., Nachbesprechung nach 7-14 Tagen)

Paketpreis: CHF 480.00

(Längere Aufstellungszeiten werden Zusätzlich berechnet, exl. Fahrkosten)

Kurz Erklärt: Channelling

Channelling bedeutet Übermitteln der Energiefrequenzen und Botschaften aus der höheren, geistigen Ebene. Diese Art der Arbeit wird von Klienten genutzt die offen sind für neue Ideen, Impulse und Bewusst sind, dass die kommenden Jahre noch einiges an neuen Ideen, Synergien, neuen Führungsstils und mehr einfordern werden, damit ein Unternehmen besteht. Bei diesem Angebot erfolgt vorgehend ein Gespräch um alles wichtige in Erfahrung zu bringen. Ohne Beisein des Klienten erfolgt dann das Channeling, dass dann mit allen wichtigen Informationen, Hintergründen, Ressourcen, Bildern und mehr an den Klienten per persönlichem Gespräch weitergegeben wird. Das Gespräch darf gerne aufgenommen werden, da nicht selten einiges zusammen kommt – sei es für die Person selber, sowie das Unternehmen. Hierbei geht es vor allem um die Umsetzung in der nahen und weiteren Zukunft. Botschaften sind sehr klar, direkt und fordern meistens die Menschen aus ihren Komfortzonen und Uralten Denkmustern auszubrechen. Daher darf man sich dies nicht als Spirituelles Klimbim vorstellen, sondern es geht tatsächlich ums Eingemachte. Das Ganzsystem aus dem Standort einer Firma, die Menschen, die Abteilungen, die Ressourcen, der überdImensionale Auftrag etwas auf der Erde umzusetzen fordert mutige Menschen auf neu zu denken – nämlich mit dem Herzen. Ein Channeling heisst somit Zusammenfassend: Vorgespräch, Channeling Zeit, Channeling Besprechung. Grössere Firmen im Ausland, wie aber auch hier in Spitälern uä. arbeiten schon länger und immer mehr mit geistigen Medien zusammen.

Unternehmen Channeling (Bestandesaufnahme, Channeling, Besprechung des Channelings, kurze Nachbesprechung nach 14 Tagen)

Paketpreis Basis ab: 480.00

Mit oder nach einer Channeling-Botschaft können sich Bedürfnisse nach Unterstützung für die Umsetzung der Umstrukturierung anzeigen. Sollte dies der Wunsch eines Klienten sein, so besteht das Angebot für eine weiterführende Begleitung 1:1 vor Ort im Unternehmen. Dieses Angebot wird individuell am Klienten angepasst, die Schritt für Schritt Begleitung und Zusammenarbeit mit den nötigen Abteilungsleitern, Gesprächsführungen usw. beinhalten – bis zum Ziel. Preise richten sich nach Aufwand.

Für was welche Bereiche sind diese Angebote sinnstiftend?

Führungswechsel, Neubesetzung einer Stelle, Karriereschritte, Burn-out, Mobbing in einer Abteilung, Berufliche Veränderungen/Entscheidungen die anstehen auf der Karriere Leiter/ Wechsel, Geschäftsübernahme, Kommunikationsthemen (Blockaden, Verbesserung), Konflikte zwischen Vorgesetzten/Mitarbeitern/in einem Team, Projekte die stagnieren, fehlende Motivation/Kreativität, Sinnfragen (auf dem Richtigen Weg oder bereits weg?), Unsicherheiten, Auswahl von Mitarbeitern, komische Energien am Arbeitsplatz, toxische Umgebung, Panikattacken/Ängste am Arbeitsplatz und anderes.

Wie läuft das ganze ab?

Nach Eingang einer Anfrage, nehme ich persönlich Kontakt mit dem Klienten auf und wir besprechen die Bedürfnisse und wo wir uns Treffen. Danach erfolgt die Arbeit in der Praxis oder ich besuche den Klienten in seinem Unternehmen.

Kann das Angebot auch so gebucht werden, dass vor Ort mit meinem Konflikt geladenen Team gearbeitet werden kann?

Der Grundstein und der Start ist immer beim obersten Punkt, dem Leader oder dem Geschäftsführer. Nach der Arbeit auf dieser Ebene kann die Arbeit zusätzlich eine Stufe tiefer – dem Team stattfinden. Als Führungsperson erscheint man in einer Konfliktsituation sehr schnell als nicht objektiv und umfangen. Daher ist eine neutrale Person gefragt. Die Arbeit im Team verläuft so, dass ein Erstgespräch in der Gruppe stattfindet und falls bereits möglich eine gemeinsame Absicht (Ziel) erarbeitet wird. Falls der Konflikt so gross sein sollte, dass er nicht im Team bereits gelöst werden kann, werden Einzelne Gespräche angesetzt. Danach erfolgen die einzelnen Lösungsschritte. Meine Arbeitsweise ist sehr MItfühlend, Empathisch, Humorvoll, Motivierend wie auch zugleich sehr klar, kommunikativ und direkt. Oftmals werden Mitarbeiter unterschätzt oder überschätzt, werden am «falschen» Ort eingesetzt oder er/sie kann ihre Ressourcen nicht wirklich gewinnbringend einsetzen. Dies führt sehr schnell zu Missstimmungen in einem Einzelnen und überträgt sich auf ein Team. Das Team ist nicht mehr so produktiv und das ganze dreht sich weiter. Manchmal sind Lösungsansätze ganz einfach. Sie zu finden, ist meine Arbeit. Durch meine schnelle Auffassungsgabe und der medialen Ansicht ist die Arbeit sicherlich spannend und zielgerichtet klar. Die ganze Arbeitsleistung steht unter Schweigepflicht.

Können auch längerfristige Zusammenarbeiten entstehen?

Im Grundsatz steht diese Begleitung so zum Klienten, dass er möglichst autonom wieder selber weiterlaufen kann. Prozesse dauern natürlich an manchen Orten etwas schneller als an anderen. Selbstverständlich steht das Angebot einer weiterführenden Zusammenarbeit jeder Zeit zur Verfügung und ein Austausch ist erwünscht. ich begleite vor allem Leader gerne weiterhin persönlich, bis sie ihren Kurs selbständig und autonom umsetzen können. Selbstverständlich dürfen auch jederzeit Einzel-Behandlungstermine für privat Anteile bei mir gebucht werden. Denn privates hat immer grösseren Einfluss auf unsere Leistung als wir denken (Familienstrukturen, Muster, Blockaden, Glaubenssysteme uä).

Wie buche ich das ganze?

Am besten schreiben sie mir eine Email auf lichtpunkt@mail.ch mit dem Anliegen oder rufen an +41 76 724 12 70 und wir vereinbaren einen ersten Gesprächstermin ab. Fragen sie sich vorgehend wie ihr Terminkalender es zulässt in die Praxis zu kommen oder ob er im Unternehmen statt finden soll.

Wie bezahle ich?

Eine Rechnung wird per Email zugestellt und kann innerhalb von 14 Tagen überwiesen werden. Bei grösseren Beträgen Zwecks Team Meeting gelten 30 Tage Zahlungsfrist. 

Noch Fragen?

Selbstverständlich stehe ich gerne zur Verfügung, beantworte alle Fragen und Unklarheiten vorab.